Ledelses-og Organisationsudvikling

Jeg har lang erfaring med at designe og gennemføre processer målrettet de aktuelle behov i organisationen eller i ledelsesteamet. Gennemførsel af processerne bliver udført på baggrund af grundige drøftelser og for-analyse.

Jeg har de seneste år arbejdet med udvidelsen af ledelse-tænkning og systemisk tænkning med ny-materielle perspektiver (new materialism, agential realisme). Dette er sket med afsæt i det danske forsvar og organisationens erfarne operative ledere. Se mere om ny-materielle perspektiver her. Skulle I være interesseret I at høre mere om ny-materielle perspektiver i ledelse kontakt mig gerne for en snak herom.

I øjeblikket bidrager jeg blandt andet til et forskningsprojekt, hvor der arbejdes på en anbefalingsrapport for fremtidens multinationale ledelse i NATO med et særligt fokus på kompleksitet.

Forløb med afsæt i for-analyse og drøftelser; Design og gennemførsel af processer målrettet de aktuelle behov i organisationen eller i ledelsesteamet

Eksempler på forløb:

  • Organisationsudvikling
  • Leder-udvikling individuelt
  • Ledelses-udvikling organisatorisk
  • Leder-udvikling teams
  • Supervision, enkeltpersoner og teams
  • Stress-coping forløb
  • Akut stress, forløb
  • Akut krisehjælp og Psykologisk debriefing ifm. voldsomme, potentielt traumatiske, hændelser

Kontakt

Mail: arm@annrubens.dk
Tlf: 29 40 47 26

 

Mere inspiration

Organisatoriske Udviklingsprocesser

Leder-kompetence-coaching