Leder – udviklingsprocesser & coaching

Ledergrupper opnår de bedste resultater, når:

De er i stand til at samarbejde
De er i stand til at bruge og sammenstykke mange input og informationer
De er i stand til at reflektere
De er i stand til at træffe velbegrundede beslutninger
De er i stand til at formulere meningsfulde komplekse valg og beslutninger

Leder-teams har ofte brug for med mellemrum at gen-træne deres evne til i fællesskab at mestre de organisatoriske udfordringer, blandt andet gennem disse her ovenfor nævnte kompetencer. Lederteams ændrer sig, organisationen ændrer sig, og opgaven ændrer sig, og det udfordrer lederteams i deres agilitet som team, i deres kompleksitetsforståelse og deres evne til at træffe de kloge valg.

Vi gennemfører processer, der styrker lederteams evne til at arbejde med kompleksitet, samarbejde, refleksion, valg og beslutninger.

Gennemførslen af processerne sker med et afsæt i en forståelse af kompleksitet som en ressource, den specifikke organisations særlige kompleksitet, opgaven og forretningens formål.

Vil I høre mere så ring eller skriv for en snak:
Mail: arm@annrubens.dk
Tlf: 29 40 47 26

Kontakt

Mail: arm@annrubens.dk
Tlf: 29 40 47 26

Vil du læse mere?

Organisatoriske udviklingsprocesser

& Lederkompetancecoaching

Forløb, med afsæt i et grundigt design, gennemføres processer målrettet de aktuelle behov i organisationen eller i ledelsesteamet